关于公开选拔市直有关部门主要领导干部的意见（征求意见稿）

    为深入贯彻落实党的十七大精神和全国、全省组织工作会议精神，加大干部人事制度改革力度，市委决定采取公开选拔的方式选拔市直有关部门主要领导干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》及有关要求，提出如下意见。

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管干部、扩大民主和依法办事相结合，坚持民主、公开、竞争、择优，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，切实扩大选人视野，拓宽用人渠道，提高选人用人的公信度，吸引优秀人才为我市生态文明城市建设服务。

    二、职位、范围及资格条件

    （一）职位

    出缺的市直有关部门主要领导职位。

    （二）选拔范围

    根据职位特点，面向全省或全国公开选拔。

    （三）资格条件

    报名人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格外，还应当具备履行选拔职位职责所必需的其他相应条件，并具备下列资格：

    1、年龄在45周岁以下（年龄以公开选拔时的实足年龄计算，下同）。

    2、具有相应专业大学本科以上学历；专业性较强的职位，应具有相应专业硕士研究生以上学历学位。

    3、国有企业、事业单位的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的任职资格。

    4、海外留学回国人员、非公有制经济组织和社会组织中的人员，须具有相应专业硕士研究生以上学历学位，并具有高级职称。

    根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部、女干部的需要，对女干部和35周岁左右的优秀年轻干部报名人员的任职年限适当放宽。